近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省總工會、山東省企業(yè)聯(lián)合會（山東省企業(yè)家協(xié)會）、山東省工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)布了《關于命名山東省勞動關系和諧企業(yè)、山東省勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)的通知》。全省有100家企業(yè)被命名為“山東省勞動關系和諧企業(yè)”，臨沂市共有九州集團等5家企業(yè)受到表彰。這是九州集團在2015年被評為“臨沂市勞動關系和諧企業(yè)”后獲得的又一殊榮。 本次評選活動綜合評價了企業(yè)內(nèi)部的勞動關系，獲獎企業(yè)必須符合認真落實勞動保障法律法規(guī)，廣泛深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，健全勞動關系利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權益保障機制，積極構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。 多年來，九州集團在上級有關部門的領導下，廣泛深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，積極構建社會主義新型勞動關系。九州集團堅持依靠員工辦企業(yè)，嚴格執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，全面實行勞動合同制度，依法保障職工勞動報酬、休息休假和社會保險等各項合法權益；堅持發(fā)展不忘回報員工，持續(xù)開展工會與行政溝通協(xié)商，重視職工訴求，合理采納職工意見，積極開展工資集體協(xié)商，進行薪酬體制改革，努力增加職工收入，提升職工生活水平，讓全體職工共享企業(yè)發(fā)展成果；重視民主管理，定期召開職工代表大會，實現(xiàn)涉及職工利益的重大事項和規(guī)章制度經(jīng)過大會討論確定，建立廠務公開欄，通報各單位經(jīng)營指標完成情況和費用開支情況等事項，充分保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；重視職工技能培訓和企業(yè)文化建設，組織開展各項技能比賽、運動會、元旦晚會和為困難職工送溫暖等系列活動，努力提升職工業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，豐富員工文化生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。 集團通過各項活動和舉措，構建了和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關系，營造了人心思上、和諧融洽的企業(yè)氛圍，同時也使企業(yè)保持著健康穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。（集團辦公室劉傳芳）
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